品牌型号：华为Mate40pro，iPhone12ProMax，小米11；系统：HarmonyOS 2，ios14.7，MIUI12.5；软件：微信 8.0.15；

1，严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片;

2，严禁谈论不健康话题及使用不健康图片;

3，严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息;

4，严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息;

5，严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。

群内发言规定：

禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理;如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚;反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益;发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性;严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

群管理员：

群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限;负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单;协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(中心名称+姓名，例如：人资中心张静)的统一性;对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策;收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决;负责离职员工群成员资格的取消;积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流;群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因;不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。