如果每个月15号发工资，一般建议在离职前至少提前一个月通知雇主，这意味着需要在离职前的一个月的任何时间内提出辞职申请。

如果在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有签订另行约定的情况下，那么按照中国劳动法的规定，应该在离职前提前30天通知公司，并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。

因此，如果在15号收到工资，希望在任何时间内离职并确保能够获得应有的工资和权益，最好提前和公司沟通，了解公司的离职规定和程序。

如果已经提出了离职申请，建议通过书面形式向公司宣布最后工作日，并遵守公司的离职程序，以避免可能的法律纠纷和经济损失。